1909年，河南理工大學的前身——焦作路礦學堂，在黃河之濱、太行之陽的焦作誕生，成為我國第一所礦業(yè)高等學府和河南省建立最早的高等學校。學校歷經(jīng)福中礦務大學、私立焦作工學院、國立西北工學院、國立焦作工學院、焦作礦業(yè)學院和焦作工學院等重要歷史時期，2004年更名河南理工大學，是河南省人民政府與應急管理部共建高校、國家“中西部高?；A能力建設工程”高校。2020年入選河南省特色骨干大學建設高校，2021年入選河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校。

學?，F(xiàn)有三個校區(qū)，占地面積4100余畝。獲批建設河南理工大學鄭州高等研究院，設有23個教學學院、誠正書院和國際教育學院、繼續(xù)教育學院（安全技術培訓中心）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院；共有80個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、法、文、教、藝、醫(yī)九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權。學校面向全國招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有電工電子、工程訓練中心等5個國家級實驗教學示范中心和3個國家級虛擬仿真實驗教學中心（含項目）。

學校是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校，獲批國家級一流本科專業(yè)建設點24個、省級一流本科專業(yè)建設點20個，國家級特色專業(yè)10個，通過教育部工程教育專業(yè)認證專業(yè)18個，國家級綜合改革試點專業(yè)3個，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)6個，國家級教學團隊4個，國家級教學名師1名，國家級一流課程、精品課程等30門，國家級大學生校外實踐教育基地5個，國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目575項；獲得120項國家、省級教學成果獎，被教育部本科教學工作審核評估專家譽稱“小城辦大學的典范”。

學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍?，F(xiàn)有教職工3367人，其中高級職稱1320人，具有博士學位1468人。兩院院士7人（含雙聘），國外院士5人，國家級人才10人，享受國務院政府特貼專家23人，國家級教學名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中原學者、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學名師等200余人，建有省部級以上教學科研創(chuàng)新團隊47個。

根據(jù)學校2024年人才引進計劃和工作安排，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20名（碩士研究生學歷）。現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.本科須為普通高等教育本科學歷且具有學士學位，本科和研究生階段專業(yè)一致或相近，碩士畢業(yè)時間應在2024年7月31日之前；

6.崗位要求的其他條件詳見附件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4.在河南理工大學往年公開招聘工作中，因個人原因主動放棄應聘資格的人員；

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

本次招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體要求詳見附件，個別崗位如招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的要求，學校將及時進行調(diào)整，調(diào)整情況在河南理工大學人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南理工大學人事處網(wǎng)站（www6.hpu.edu.cn/rsc/）“誠聘英才”專欄發(fā)布招聘信息，同時在中研博碩英才網(wǎng)等合作網(wǎng)站推廣發(fā)布，發(fā)布時間為2024年4月24日至2024年5月10日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，考生登錄https://gkzp.hpu.edu.cn/recruit/index.html（須使用谷歌瀏覽器或其他瀏覽器極速模式），進入“河南理工大學人才招聘系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2024年4月29日至2024年5月10日。每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報，報名成功后可通過登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄信息。若本人不及時閱讀相關信息，影響招聘結果的，相關責任由本人自負。

現(xiàn)場資格審查時，請應聘人員按要求攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證原件（2024屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表）。崗位有其他要求的，除攜帶以上材料外，還需按崗位要求提供相關資質(zhì)和證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講或?qū)嵅伲﹥蓚€環(huán)節(jié)，考試工作由學校招聘工作領導小組和各用人單位共同組織。

1.筆試。筆試滿分100分，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達到1:3的比例。特殊專業(yè)未達到1:3的，由學校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在學校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

2.面試（試講或?qū)嵅伲Ｃ嬖嚌M分100分，根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)領域基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取個人試講或?qū)嶋H操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，體檢人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公布。學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、心理健康情況等方面進行考察。

（五）確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公示。公示無異議的，即確定為聘用人員。

（六）人員遞補規(guī)則

如因個人原因未按時辦理報到手續(xù)或主動放棄應聘資格者，學校將研究確定從同一招聘崗位應聘人員中按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補名單及時在我校人事處“誠聘英才”專欄公布。

四、用人方式及工資待遇

1.用人方式。按照人事代理方式管理，檔案委托焦作市人才交流中心管理，學校與人事代理人員簽訂勞動合同。

2.工資待遇。按照學校人事代理人員管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行（參照同崗位同級別事業(yè)編制人員標準執(zhí)行）。

3.社會保險。按照國家規(guī)定繳納社會保險（單位和個人按照規(guī)定比例分別承擔）。

五、監(jiān)督檢查

1.公開招聘工作接受社會和師生監(jiān)督，校紀委（專員辦）對公開招聘工作進行再監(jiān)督，對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。

監(jiān)督電話：0391-3987130，0391-3986016

2.招聘過程中應聘人員若需咨詢應聘相關信息，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0391-3987137

附件: 河南理工大學2024年公開招聘工作人員計劃表

附件

河南理工大學2024年公開招聘工作人員計劃表